Trieste – Costa Crociere, unica compagnia di crociere a battere bandiera italiana, insieme al Centro per l’Impiego di Trieste della Direzione Centrale del lavoro, formazione, istruzione e famiglia della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, ricerca circa 60 nuove figure professionali da impiegare a bordo delle sue navi.
Si tratta di 18 receptionist, 25 animatori e 18 tecnici, la cui assunzione avverrà attraverso un percorso specifico, che prevede l’invio della candidatura, un Recruiting day e corsi di formazione gratuita precedenti all’imbarco. L’invio delle candidature è aperto sino al 3 dicembre 2021 attraverso il sito web https://offertelavoro.regione.fvg.it/lavoroFVG/home o tramite App mobile “Lavoro FVG”, previa iscrizione al progetto Pipol – Garanzia giovani / Progetto occupabilità, da effettuarsi tramite il sito della Regione FVG: http://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/formazionelavoro/lavoro/ FOGLIA135/#id1
I candidati in possesso dei requisiti richiesti verranno contattati dal Centro per l’impiego di Trieste e avranno la possibilità di partecipare al Recruiting day, che si svolgerà nel mese di dicembre presso il Teatrino Franco e Franca Basaglia, all’interno del Parco di San Giovanni di Trieste.
Gli aspiranti svolgeranno test di lingua straniera, psicoattitudinali, simulazioni di casi e un colloquio conoscitivo con i responsabili del personale di Costa Crociere e con i preselettori del Centro per l’impiego.
Corso di formazione gratis
L’assessore regionale al Lavoro e formazione Alessia Rosolen rende noto che grazie al progetto Pipol – Garanzia giovani / Progetto occupabilità, le persone selezione attraverso il Recruting Day avranno accesso a un corso di formazione gratuito, finanziato dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, disegnato appositamente per il proprio ruolo e comprensivo anche del rilascio dei brevetti specifici per la navigazione da parte di un centro di addestramento riconosciuto. Il corso, il cui inizio è previsto indicativamente nel mese di gennaio, avrà una durata di circa 350/400 ore.
“Il numero delle aziende che chiedono supporto alla Regione per selezionare e formare il proprio personale è aumentato non soltanto rispetto al 2020, ma anche rispetto al 2019 prima dello scoppio della pandemia. È il segnale – spiega Rosolen – che il mercato del lavoro è in ripresa e presenta opportunità interessanti in molti settori per i cittadini del Friuli Venezia Giulia. L’impegno della Regione è quello di supportare questa crescita facilitando, attraverso i Centri per l’impiego, l’incontro fra domanda e offerte di lavoro delle imprese che assumono e chiedono all’Amministrazione regionale di formare il personale che così può entrare o ricollocarsi nel mercato”.
Le circa 60 figure ricercate verranno assunte con contratto a tempo determinato della durata di almeno 4/6 mesi, disciplinato dal CCNL marittimi, con possibilità di rinnovo.
I dettagli delle posizioni aperte
18 Hospitality Operator (Receptionist)
Sono i responsabili dell’accoglienza e assistenza alla reception della nave. L’Hospitality operator è il riferimento principale per le informazioni e le richieste degli ospiti. Le figure cercate sono dotate di una fortissima propensione al cliente, una spiccata abilità per il lavoro in team e possiedono competenze di problem solving. È richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado, preferibilmente in ambito turistico o linguistico, la conoscenza della lingua inglese a livello non inferiore a B2, unita alla conoscenza di almeno una seconda lingua straniera a scelta fra tedesco e francese, a livello non inferiore a B2.
25 Children and Teen / Adult animator (Animatori)
Si occuperanno di gestire l’animazione destinata a bambini e ragazzi o adulti, promuovendo e organizzando giochi e attività di intrattenimento. L’animatore possiede una naturale attitudine alle relazioni e all’intrattenimento. È richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado, la conoscenza della lingua inglese a livello non inferiore a B1, unita alla conoscenza di almeno una seconda lingua straniera a scelta fra tedesco, francese e spagnolo a livello, non inferiore ad A2. Agli animatori per bambini e ragazzi è richiesta autocertificazione con almeno 2 esperienze pregresse con minori.
18 Light, sound and video technician (Tecnici)
Sono i responsabili del settore suoni, luci e video nell’area intrattenimento, e si occuperanno del corretto funzionamento e della manutenzione degli impianti audio, luci e video di teatri, lounge, bar e altre aree presenti a bordo delle navi. Le figure cercate sono dotate di una spiccata abilità per il lavoro in team. È richiesta preferibilmente una minima esperienza pregressa nel settore, il diploma di scuola secondaria di secondo grado e la conoscenza della lingua inglese a livello non inferiore a B1.
