Imparare il coding per dare una svolta alla propria carriera
Il mondo del lavoro è in costante evoluzione, soprattutto con l’avvento delle nuove tecnologie. Per rimanere al passo e rendere la propria candidatura appetibile sul mercato, è importante investire nell’acquisizione di nuove competenze tecniche. Una delle strade più promettenti è quella dell’apprendimento del coding e della programmazione.
I linguaggi più richiesti e remunerativi al momento sono molti e variano dai contesti, tra questi si può citare Java, Python, C++ e JavaScript, ma sicuramente è sbagliato focalizzarsi troppo sullo specifico linguaggio, la cosa più importante da acquisire infatti è la “mentalità da programmatore”, cioè la forma mentis da problem solver in termini informatici.
Per iniziare il percorso formativo non sono necessari una laurea in informatica o pregresse conoscenze di programmazione. Esistono moltissimi corsi online, gratuiti e a pagamento, per imparare le basi e progredire passo dopo passo. Per un’infarinatura generale le principali piattaforme di e-learning come Udemy, Coursera e Udacity offrono una vasta scelta di corsi adatti sia ai principianti assoluti che a chi vuole approfondire conoscenze pregresse, spesso gratuite o per cifre contenute. Una volta superati i primi scogli è bene affidarsi a un corso più strutturato, come i corsi di Aulab, che permettono sia di capire la programmazione in generale sia di cimentarsi con temi specifici, dai corsi di html a specifici esercizi di Php.
L’investimento iniziale di tempo richiesto è di qualche mese per acquisire le competenze di base. La cosa positiva è che la formazione può essere portata avanti anche dopo l’orario di lavoro, nei ritagli di tempo: online infatti sono molti i corsi strutturati in video lezioni facili da seguire anche per chi parte da zero.
Riconvertirsi nell’IT per cambiare vita
Oltre ai giovani alle prime armi, anche i lavoratori con anni di esperienza in altri settori possono cogliere l’opportunità di una riconversione professionale verso il mondo dell’informatica e del digitale. In particolare le professioni tech stanno attirando sempre più candidati over 30 e 40 in cerca di nuove sfide e stipendi più soddisfacenti. Le aziende non sono interessate solo a neolaureati, ma accolgono figure senior da riqualificare con percorsi ad hoc. L’esperienza maturata in altri campi è vista come un valore aggiunto da integrare con competenze digitali specifiche. Oltre al coding vero e proprio, sono molto richiesti profili specializzati in cyber security, big data analytics, intelligenza artificiale, digital marketing. Anche in questi casi l’investimento in una formazione mirata può aprire nuove opportunità di carriera e ingaggi economici più elevati.
Il consiglio è informarsi bene sulle figure professionali più ricercate nella propria zona o nei settori di interesse.
Sfruttare al massimo le opportunità offerte dalle aziende
Molte aziende del settore IT offrono interessanti opportunità di formazione e riqualificazione professionale, anche con programmi ad hoc per dipendenti di altri reparti. Ad esempio corsi per imparare a programmare o ottenere certificazioni, accesso a piattaforme di e-learning, mentorship da parte di developer esperti. Candidarsi in queste realtà può essere una scelta vincente per acquisire competenze tech ricercate, ottenendo al contempo un contratto di lavoro. Le aziende sono disposte a investire in percorsi formativi per i candidati più motivati e intraprendenti. In fase di selezione e colloquio è importante sottolineare la propria attitudine all’apprendimento continuo e la determinazione a impegnarsi per acquisire le competenze necessarie.
Puntare su competenze verticali e specializzazioni
Oltre alla conoscenza di linguaggi di programmazione è bene sviluppare competenze verticali e specializzazioni in nicchie di mercato interessanti. Ad esempio la gestione di database Oracle, SAP o Microsoft Dynamics per ruoli da analista dati e system integrator. Oppure competenze specifiche in ambito mobile programming, Cad/Cam, design 3D. Queste skill permettono di proporsi sul mercato con un profilo distintivo, non facilmente sostituibile. Rispondono inoltre alle esigenze di professionalità mirate delle aziende, disposte a investire per assicurarsi talent con expertise molto verticali.
Investire nell’acquisizione costante di nuove competenze tecniche e specializzazioni verticali, senza paura di cambiare radicalmente percorso professionale, è la strategia vincente per massimizzare le opportunità di guadagno e ridurre al massimo di restare spiazzati e senza lavoro a causa del cambio tecnologico. Le aziende sono disposte a pagare bene per assicurarsi talenti aggiornati e con una mentalità orientata all’apprendimento continuo. Con impegno e motivazione, la riconversione in ambito IT può rivelarsi una scelta professionale e di vita lungimirante e gratificante.
